現在做兼職的人有很多，但是對于兼職人員到底需不需要繳納社保這樣的問題，其實上是有很少人會問出的，因為很多人都知道做兼職的性質原本就不是一個長久的工作，它只是我們在自己的空閑時間才去找的一些事情，然后獲得一些報酬來增加自己的收入，而繳納社保這樣的事情，大多數都是一些正規的企業里面的人員才會做出來的事情，而兼職并不是一個穩定的工作，所以是不需要交納這些東西的。
還有就是也沒有人愿意去為兼職人員繳納社保，因為你根本就不算是他們里面的一員，你只是一個他們暫時需要的人，所以對于他們來說，你是一個可有可無的人員，并不是說非你不可，而且對你的工作性質來說，你的工作也是特定的，他們只需要把你需要做的兼職事務告訴給你，接下來的事情就是你在規定的時間里面把他交給你的事情做好。做好之后，你把這些事情讓他過目了之后，他就會發給你相應的報酬，那么之后你們兩個變也沒有什么關系。在這里面可以說你們兩個是存在著一種合作關系，并不是一種上下級關系，所以說，對于社保這樣的問題，他們是不可能去和你進行任何的溝通的，你在他們那里根本就算不上一個需要他們給你做任何保障的人員，你的任務只是接替了這份兼職之后完成交給他們。
但是在做這份兼職的過程當中，你如果出現了任何情況，他們都是不負責任的，因為這些事情根本就沒有進行任何的溝通和交流，他們也不會在這方面和你浪費太多的時間，所以不要想著兼職人員會有多么好的條件之類的。在和別人進行溝通的時候，你是沒有任何保障的，但是你唯一的自由就是你知道自己做的這些工作有多少的報酬，而且在這方面，你也可以和他們進行商談，直到商談出一個你認為合適的價格再接收這份兼職，這是你的選擇，同樣做不做這也是你的自由。
